Unidad Laboral de Teletón participa en seminario sobre inclusión
La actividad, en la que también participaron Senadis y Fundación Descúbreme, fue organizada por la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción.
Este miércoles 13 de julio, representantes de más de 15 empresas se reunieron en las dependencias de la Cámara Chilena de la Construcción, para participar del Seminario “Inclusión de las personas en situación de discapacidad: Cambio de Paradigma”.
En el encuentro, se mostraron las experiencias y el trabajo desarrollado por instituciones como Senadis, Fundación Descúbreme y Teletón, representada por la Jefa de la Unidad Laboral, Raquel Calvarro.
Durante las ponencias, los asistentes pudieron conocer sobre la importancia que tiene para este tipo de instituciones el desarrollo de procesos y políticas de inclusión social, enfocadas en las oportunidades de empleo, capacitación y microemprendimiento.
Asimismo, se revisaron experiencias sobre casos reales de jóvenes que hoy cuentan con una oportunidad de empleo, gracias a empresas que han abierto sus puertas y a instituciones que han trabajado con el entorno para el logro de este objetivo.
En el caso de Teletón por ejemplo, Raquel Calvarro, expuso sobre la labor que desarrolla la institución en torno a la inclusión laboral, relacionada con el trabajo realizado no sólo con los jóvenes con discapacidad que se atienden en los Centros de Rehabilitación, sino también con sus familias.
De esta manera, explicó que para la Teletón “la promoción del empleo para jóvenes con discapacidad ha sido siempre y desde sus orígenes, una tarea importante”. Agregando que desde los orígenes de Teletón “entendimos que no puede haber rehabilitación de verdad, sin inclusión en ámbitos tan relevantes para la vida de una persona, como es la educación y el acceso al empleo”.
Desde entonces, Teletón ha desarrollado programas de capacitación, establecidos convenios con programas de Gobierno para la postulación a fondos solidarios y al capital semilla y generado un trabajo multidisciplinario para establecer como aspectos estratégicos en la institución, la habilitación y la intermediación laboral de los jóvenes y sus familias.
De hecho, desde el 2005 a la fecha, la Unidad Laboral de Teletón ha incorporado a más de 270 jóvenes con discapacidad al trabajo, ha obtenido más de 3 mil becas de capacitación a través de Sence y sólo el año pasado realizó más de 30 colocaciones en empresas del país.
