ELVIR: la herramienta de Teletón y UNAB que usa inteligencia artificial para preparar entrevistas laborales finaliza su piloto
El entrenador virtual permite a personas en situación de discapacidad practicar entrevistas de trabajo, recibir retroalimentación y simular procesos de selección. Luego de casi un año de desarrollo, la iniciativa avanza en dos importantes instancias de innovación a nivel nacional.
Tras 11 meses de desarrollo, Teletón y el Instituto de Tecnología para la Innovación en Salud y Bienestar (ITiSB) de la Universidad Andrés Bello (UNAB) finalizaron el piloto de ELVIR, un entrenador laboral virtual que utiliza inteligencia artificial para practicar entrevistas de trabajo en un entorno seguro, accesible y cercano a una experiencia real.
Su desarrollo responde a uno de los desafíos que persisten en materia de inclusión laboral. Según el III Estudio Nacional de la Discapacidad (ENDIDE) 2022, tres de cada cuatro personas en situación de discapacidad no participan en el mercado laboral, lo que evidencia las brechas que aún existen para su incorporación al mundo del trabajo.
La herramienta permite simular entrevistas para distintos cargos y niveles de dificultad, entregando retroalimentación sobre el desempeño de los usuarios y ayudándolos a fortalecer sus habilidades y confianza para enfrentar procesos de selección.
“Una buena entrevista laboral puede cambiar la forma en que estos jóvenes se presentan finalmente a un proceso de selección. Si los apoyamos con una herramienta que les permita mejorar estas habilidades, no solo podrán enfrentar mejores entrevistas, sino que también fortalecerán su confianza y empoderamiento ante este tipo de situaciones”, afirma Daniela García, subdirectora de Innovación y Tecnologías de la Rehabilitación de Teletón.
Un espacio de confianza para practicar y aprender
Recientemente, ELVIR completó su fase piloto con la participación de la Unidad Laboral de Teletón, que estuvo a cargo de evaluar la herramienta y su experiencia de uso. Entre los aspectos más valorados destacó la incorporación de inteligencia artificial, que permite ofrecer a los usuarios una experiencia de entrenamiento más autónoma y flexible.
“El hecho de que sea una herramienta IA le da un acercamiento distinto al área más joven. Permite que los usuarios se conecten de manera más autónoma con su proceso de preparación laboral” cuenta Yeritza Hernández, terapeuta ocupacional del Instituto Teletón Santiago, quien participó en el piloto.
En tanto, Giovanni Sangüesa, usuario de Teletón que actualmente busca empleo, destaca la posibilidad de repetir las entrevistas y mejorar progresivamente sus respuestas.
“Mi experiencia ha sido súper buena. Me he ido preparando constantemente y adquiriendo herramientas para responder mejor las preguntas. Me ha servido para repasar y reforzar las entrevistas de trabajo todas las veces que fuera necesario”, comenta.
Para David Araya Gálvez, investigador del ITiSB de la Universidad Andrés Bello y líder del proyecto, una de las principales ventajas de ELVIR es que permite adaptar el entrenamiento a distintos escenarios: “La herramienta ofrece diferentes opciones para simular cargos y niveles de dificultad. La idea es que las personas puedan desarrollar y fortalecer sus capacidades y competencias para enfrentar una entrevista laboral de mejor manera”.
Actualmente, ELVIR continúa su proceso de desarrollo y escalamiento, mientras participa en dos instancias de reconocimiento a la innovación en Chile: el programa “Juégatela por la Innovación e Impulsa el Cambio en Salud”, cuyos resultados se conocerán a fines de agosto, y los Premios Avonni 2026, donde avanzó a la segunda fase de postulación y cuyos ganadores serán anunciados en noviembre.
A partir de la experiencia recogida durante el piloto, el proyecto continuará incorporando mejoras para ampliar el alcance de la herramienta y acompañar a más personas en situación de discapacidad en su preparación para ingresar al mundo laboral.
