Teletón y Municipalidad de Arica realizan encuentro por la inclusión laboral
La actividad contó con la asistencia de representantes de empresas, quienes se capacitaron sobre los principales aspectos de la nueva Ley 21.015
Este martes 24 de abril, la Unidad Laboral del instituto Teletón y la Ilustre Municipalidad de Arica, a través de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL, realizaron el primer encuentro empresarial denominado “Una Oportunidad para la Inclusión Laboral”.
La actividad, tuvo como objetivo sensibilizar a las empresas de la región en aspectos relacionados con la contratación de personas con discapacidad, además de entregar orientación y capacitación a los asistentes, respecto del cumplimiento de la nueva Ley 21.015.
El encuentro, realizado en dependencias del instituto Teletón Arica, contó con la participación del alcalde de la Ilustre Municipalidad de Arica, Gerardo Espíndola, el Seremi de Desarrollo Social, Roberto Erpel Seguel, concejales, representantes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), representantes de Senadis, profesionales de Teletón y representantes de empresas como Mall Plaza, Líder, TPA (Terminal Puerto Arica) , Ripley, Bottay Hmnos, Inacap, Aguas del Altiplano, Construmart, Sodimac, Santa Isabel, Clínica San José, Ariztía, Universidad Sto. Tomás y Fundación impulso, entre otros.
Durante la jornada, los asistentes participaron del taller “Ponte en Mi Lugar” desarrollado por los voluntarios del instituto de rehabilitación infanto-juvenil, que les permitió realizar una ruta en silla de ruedas, y vivir la experiencia de utilizar sus sentidos para trasladarse, pintar con la boca o simplemente cumplir con una tarea encomendada, con sus ojos vendados.
También, asistieron a una charla dictada por Senadis, respecto de la nueva normativa que establece la reserva de una cuota mínima en las empresas e instituciones del Estado, del uno por ciento, para el acceso al trabajo de las personas con discapacidad que tengan pensión de invalidez o aquellas inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad.
Al respecto, la directora del Instituto Teletón de Arica, Dra. Patricia Huber, señaló que la inclusión laboral constituye el gran desafío en rehabilitación. Por ello, valoró la iniciativa de la Unidad Laboral de Teletón y la OMIL, pues “nos permiten aliarnos estratégicamente con entidades de Gobierno, pero también con el mundo privado, para sensibilizar conjuntamente respecto del valor de incorporar a las personas con discapacidad en el mundo del trabajo”.
“Con ese convencimiento seguiremos trabajado codo a codo con las empresas, pero también con la sociedad civil y el Estado, para que los niños que se atienden en Teletón puedan contar con un futuro más allá de los institutos”, agregó la autoridad.
